Корпоративные системы управления – КОРПСИС О нас   Миссия   Услуги и цены   Контакты  
 
Консалтинговые услуги по организации деятельности предприятия
с гарантией повышения эффективности деятельности от 1,5 до 3-х раз, и более
 

Человек и организация. 13. Социальный человек, экономический человек

13. Социальный человек, экономический человек

К определению модели поведения человека имеются различные подходы: антропологический, психологический, социальный, экономический, и др. Но для человека как члена общества, а без общества человека невозможно и рассматривать, основными являются модели социологического и экономического человека, последняя модель хотя и индивидулистическая, но работает только в коллективе.

11.1. Экономический человек

Описание «экономического человека» дал еще Адам Смит, хотя он и не использовал сам термин «экономический человек». «Экономический человек», в современном понимании, - условное общее понятие о человеке как о рациональном субъекте, строящем свои планы и действия, исходя из принципа получения максимальной личной выгоды.

Общая современная схема модели экономического человека хорошо представлена Автономовым в его книге «Модель человека в экономической науке», кратко она заключается в следующем [14]:
  1. Количество ресурсов, которые экономический человек может получать является ограниченным, и поэтому он вынужден делать выбор. 
  2. Выбор экономического человека определяется его предпочтениями и ограничениями. 
  3. Экономический человек оценивает и сравнивает доступные варианты выбора с точки зрения его предпочтений. 
  4. Делая выбор, экономический человек руководствуется собственными интересами, а не интересами его контрагентов по сделке и не принятыми в обществе нормами, традициями и т.д. 
  5. Находящаяся в распоряжении экономического человека информация, определяющая выбор, как правило, является ограниченной. 
  6. Выбор экономического человека является рациональным - из известных вариантов выбирается тот, который в наибольшей степени отвечает его предпочтениям.
Главная характеристика современного экономического человека заключается в его рациональности - максимизации его целевой функции.
 
Российский «экономический человек» отличается не в лучшую сторону от идеальной модели «экономического человека» [15]:
  • Импульсивность и иррациональность; рациональность если и присутствует, то это в большей степени «краткосрочная» рациональность. 
  • Не способность оценить свою экономическую позицию в длительной перспективе. 
  • Эгоцентризм - в целях, связанных с достижением коллективных благ, он часто не способен увидеть выгоду и для себя самого. 
  • Высокая вероятность оппортунистического поведения.
  • Возможность использования недостоверного мнения в ущерб объективной информации.
Одним из самых опасных и антисоциальных моментов является оппортунизм. Оливер Уильямс дает следующее понятие оппортунизма экономического человека: «Под оппортунизмом я понимаю преследование личного интереса с использованием коварства. Подобное поведение включает такие его более явные формы, как ложь, воровство и мошенничество, но едва ли ограничивается ими. В более общем случае оппортунизм означает представление неполной или искаженной информации, особенно когда речь идет о преднамеренном обмане, введении в заблуждение, искажении и сокрытии истины или других методах запутывания партнера» [16].

Экономический человек – это рациональный человек, ориентированный на экономику бартера, его приоритет – это личная свобода. Социальный человек больше ориентируется на отношения Gemeinschaft, его приоритет – коллективная свобода.

Отметим, что экономического человека не было в общинах с экономикой дара, это объясняется тем, что «в древних этических системах даже самого эпикурейского толка на первом месте всегда стоит стремление к благу и удовольствию, а не к материальной выгоде» [11]. Исторически первым появился «социальный человек», появился еще до экономики дара, хотя сам «социальный человек» был осознан только через 150 лет после осознания «экономического человека».
 
__________________
Версия для печати


:

ООО «Корпоративные системы управления» («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии результата
Тел. +7(985) 998-85-99
 E-mail: info@corpsys.ru

© ООО «КОРПСИС», 2006-2025